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Transgourmet Jobs


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On 07.08.2020
Last modified:07.08.2020

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Du kannst die Einwilligung jederzeit widerrufen.

Wir wollen es unseren Mitarbeitern so einfach wie möglich machen, Arbeit und Privatleben zu vereinen — nicht zuletzt, indem wir sie in allen Familien- und Lebensphasen bestmöglich unterstützen möchten.

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Mit Genuss? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Theorie und Praxis verbinden: unser Erfolgsrezept duales Studium bei Transgourmet. Um eine gegenseitige Vertrauenskultur zu schaffen, wird stufengerecht, transparent und zur richtigen Zeit informiert.

Auch ist ein wichtiger Teil unserer Kommunikations- und Informationspolitik die Kultur der offenen Türen — über alle Stufen hinweg.

Wir kennen unsere Prozesse und Vorgaben wie Warenpräsentationsgrundsätze, Qualitätssicherung und Arbeitssicherheit. Wir sind mit unseren Eigenmarken vertraut.

Wir kennen unsere Sortimente sowie die Dienst- und Serviceleistungen. Grundwerte wie Vertrauen, Loyalität, Herzlichkeit und Verantwortungsbewusstsein leben und fördern wir aktiv im Arbeitsalltag.

Kundenberatung in unserem Unternehmen hat sehr viel mit Herzlichkeit zu tun. Unsere Kunden und Kundinnen sind unsere Gäste und werden von den Mitarbeitenden auch als solche behandelt.

Wir sind handlungsorientiert und setzen unsere Fähigkeiten in praktisches Handeln um. Wir nehmen Herausforderungen an. Wir sind fähig, selbst zu entscheiden, ergreifen die Initiative und übernehmen Verantwortung.

Wir sind mutig. Wer arbeitet eigentlich bei der Transgourmet Schweiz? Ein spannender Blick auf die Zahlen der Mitarbeitenden verrät es uns.

Die Transgourmet Schweiz AG ist einerseits ein schweizweit operierendes Unternehmen, andererseits international breit aufgestellt: Insgesamt 41 verschiedene Nationen arbeiten hier!

Auch Jung und Alt sind vertreten. Wir beschäftigen Personen. Die Mehrheit ist zwischen 31 und 50 Jahre alt. Jubiläum feiern und ein Mitarbeiter kann sogar auf sein Dienstjahr zurückblicken!

Fünf Wochen Ferien erhalten alle Mitarbeitenden. Ab dem Lebensjahr bezieht man sechs Wochen Ferien. Als Arbeitgeberin dürfen wir regelmässig Auszeichnungen entgegennehmen.

So wurden wir u. Mit einer systematischen Aus- und Weiterbildung investieren wir gezielt in unsere Mitarbeitenden und stellen damit sicher, dass die interne und externe Arbeitsmarktfähigkeit für alle Mitarbeitenden erhalten bleibt.

Haben wir dein Interesse geweckt? Hier findest du noch mehr Infos! Transgourmet Österreich investiert permanent in die Aus- und Weiterbildung der Mitarbeiter, um in puncto Service und Beratung immer einen Schritt voraus zu sein.

Und durch unsere strategische Personalentwicklung auf Führungskräfte- sowie Mitarbeiterebene schaffen wir eine hohe Bindung zum Unternehmen wie auch die Basis für optimale Motivation aufgrund der attraktiven Aufstiegsmöglichkeiten im Unternehmen.

Jeder neue Mitarbeiter erhält für die erste Zeit einen Coach als Unterstützung. Darüber hinaus ist uns die die Einschulungsphase sehr wichtig.

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Karriere bei Transgourmet Österreich.

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1 Antworten

  1. Zulugor sagt:

    Nach meiner Meinung sind Sie nicht recht. Geben Sie wir werden besprechen.

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